Vorgang

Mit dieser Methode sollen sich die TN positionieren. Es können beliebige Aussagen sein, zu denen sich die TN positionieren, die Methode kann aber auch themenbezogen angewandt werden.

Die GL schreibt die ausgewählte Aussage auf das Whiteboard und zeichnet darunter eine Meinungslinie. Es können weitere Aussagen mit weiteren Meinungslinien erstellt werden. Nun klicken die TN auf die Kommentarfunktion und können sich mit Emojis, Stift, Buchstaben usw. positionieren. Optional kann die GL die TN ihre Positionen begründen lassen, doch das ist hier nicht relevant. Im Fokus dieser Methode steht die Gruppenaufteilung.

Die GL kann wie folgt die Gruppen aufteilen:

• Die TN mit derselben Meinung sind in einer Gruppe.
• Die TN mit unterschiedlichen Meinungen sind in einer Gruppe.

Achtung: Die Kommentarfunktion sollte für die TN freigeschaltet sein (s. Zoom-Anleitung).

Tipp: Die GL kann die TN (nachdem sie in Gruppen eingeteilt wurden) über die allgemeinen Aussagen diskutieren lassen. So kann eine vertrautere und entspanntere Atmosphäre entstehen. Die TN aus einer Gruppe lernen sich besser kennen und überwinden ihre Hemmungen.

Alternative Verwendung: Diese Methode kann auch als Einstiegsmethode (Befinden abfragen) oder als Feedbackmethode angewandt werden, ohne dass die TN in Gruppen aufgeteilt werden müssen.