Überraschungsfragen
Methoden zum Einsteigen
Benötigte Werkzeuge:
Bildschirm teilen (Whiteboard), Kommentarfunktion
Dauer:
5-10 Minuten
Optimale Teilnehmeranzahl:
5–20 TN
Materialen/Vorbereitung:
Überraschungsfragen (GL)
Vorgang
Die TN werden von der GL mit einer Frage konfrontiert, mit der sie nicht rechnen. Meldungen oder Aussagen (wie: „Ich will die Frage gerne beantworten“) sollen nicht beachtet werden.
Alternative: Die Fragen können sich auch auf ein bestimmtes Thema beziehen und eignen sich so auch zum Einstieg in ein neues Thema.
Tipp: Die GL kann diese Überraschungsfragen auch zu anderen Zeitpunkten der Sitzung stellen, um sinkender Aufmerksamkeit entgegenzuwirken.
Beispiele:
Allgemeine Überraschungsfragen
„Was hast du zuletzt geschenkt?“
„Wann wurdest du zuletzt beschenkt?“
„Wo bist du zuletzt hingefallen?“
„Wen würdest du als Erstes im Notfall anrufen?“
„Welche Jahreszeit ist deine Jahreszeit?“
„Was würdest du machen, wenn dir jemand 500.000€ schenken würde?“
Alternative:
Themenbezogene Überraschungsfragen
Thema: Ernährungsgewohnheiten
„Was hast du heute gefrühstückt?“
„Was ist deine Lieblingsmahlzeit?“
„Dein Lieblingsrestaurant?“
Mögliche Ziele
- Konzentration fördern
- Aufmerksamkeit erhöhen
- Kennenlernen ermöglichen
FÖRDERUNG
